Jakou cestou se dát?
Asi každého se ve firmě ptali jakou kariérní cestou se chce dát. Zda cestou samostatného finančního poradce, nebo nanažera který vede tým lidí.
Začínající poradce by se měl nejdříve seznámit s tím, co taková práce obnáší, porozumět perfektně produktům, jejich kombinacím, finančnímu plánování a také by měl zvládat komunikaci s klienty.
Pokud by měl jako manažer svým lidem něco předat, měl by to z vlastní zkušenosti umět.
Práce manažera nemůže být jen o tom, že voláte každý pátek poradcům aby jste se dozvěděli jakou měli produkci a pak se těšíte na rozdílové provize.
Manažer si ty provize z produkce svých lidí musí zasloužit, podporou poradců, vyhledáváním obchodních příležitostí, školením...
Manažer by měl být přirozený leader, ale i tomu se dá naučit. Žádný manažer z nebe nespadl, to znamená, že každý nějak začínal, budoval svoji osobnost po krůčkách.
Pokud jako poradce zvládáte kvalitně svoji práci a věříte si, že máte schonosti leadra, že máte co předat, hledáte novou výzvu a nechcete aby byl Váš příjem 100% závislý na čase který věnujete práci, zkuste manžerskou pozici.